Vladimir Marinković

Vladimir Marinković, rođen u Kragujevcu, 18.05.1981. godine, magistar je tehničkih nauka za odnose s javnošću i multimedijalne komunikacije.

Nakon završetka osnovnih studija, 2004. godine, na Filološkom fakultetu (odsek nemački jezik i književnost), nastavio je poslediplomske studije na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu, gde stiče zvanje specijaliste za upravljanje malim i srednjim preduzećima (2006.) i magistrira (2008.) na temi „Razvoj i selekcija strategija odnosa s javnošću u kriznim situacijama“. Stipendista je Bundestaga (2007.) na projektu Internacionalne parlamentarne stipendije, gde je radio kao naučni saradnik za komunikacije u birou saveznog poslanika Franca Jozefa Holzenkampa.

Kaže da se kompanije dele na one koje prihvataju promene i komuniciraju i na one druge. U novoj ekonomiji će opstati samo one koje shvataju značaj promene, inovacije i komunikacije.

Opširnije

Kao konsultant i predavač aktivan sam u svim oblastima koji se vezuju za korporativne komunikacije: prodaja, odnosi s javnošću, marketing, brendiranje, interna komunikacija, organizaciona kultura, krizni PR, poslovno planiranje, istraživanje tržišta, CRM

Ovo su moji kontakti: Adresa: SBA - SUN BUSINESS ACADEMY, Lepenički bulevar 39, Mob. 065 3 600 500, Email: info@sba.rs i vmarinkovic034@yahoo.de. Ukoliko želite da me kontaktirate jednostavno popunite sledeći kontakt formular

ponedeljak, 17 oktobar 2011 09:44

4 najveće zablude o ceni

Napisao Vladimir Marinković
Ocenite ovaj članak
(6 glasova)

Kada govorimo o ceni nekog proizvoda ili usluge, vrlo često smo spremni da racionalno obrazložimo argumente koji su doveli do toga da se proizvod nađe u korpi potrošača. Da li je ipak sve racionalno?

Jedna studija nemačkog profesora Hermana Dilera, pokazala je 4 velika izazova koji se nameću kompanijama i njihovim menadžerima.

  1. Konkurenti su jeftiniji. Menadžeri prodaje najviše strepe od toga da im kupac kaže „Imam to po jeftinijoj ceni!“. Čini mi se, lakše je prodavcu izvaditi oko, nego mu reći da ima „jaku“ cenu. U istraživanju Kristijana Homburga, u kome je učestvovalo 346 kompanija, 80% menadžera veruje da su skuplji od konkurenata. Sigurno da postoji neko ko ima istu ili sličnu ponudu po nižoj ceni. Pitanje je da li je ona zaista povoljnija za kupca.
  2. Svi se troškovi mogu uzeti u obzir. Prilikom formiranja cene, menadžeri veruju da su sve troškove ukalkulisali. Praksa pokazuje, međutim, da postoje mnoge aktivnosti i troškovi koji jednostavno nisu „ušli“ u cenu. Npr. seminari i obuke, uputstva za korišćenje, posete kupcu, prospekti i brošure...  Ovi troškovi nastaju iz razloga što menadžeri u kompanijama često potcenjuju troškove pridobijanja kupaca. Tako npr. ako smo u cenu uračunali da ćemo kupca pridobiti nakon 4 posete (4 puta gorivo, putarina, dnevnica, ručkovi, amortizacija...), a morali smo ga posetiti 6 ili 10 puta pre nego je potpisao ugovor sa nama, velika je verovatnoća da smo „omanuli“ u kalkulaciji.
  3. Kupac nema više novca. Najveća greška koju prodavci prave je da prerano pričaju o ceni i da prebrzo izlaze sa konkretnom ponudom. Tako kupac može odmah na startu da odustane od kupovine zbog visoke cene, jer nije imao prilike da se upozna sa prednostima i koristima koju mu kompanija nudi. Vratite se na zabludu br.1 sa početka teksta. Proizvod vredi onoliko koliko je neko spreman da ga plati. A kupci su spremni da plate malo više ukoliko steknu utisak o većoj vrednosti proizvoda. Jedno istraživanje je pokazalo da u više od 70% kompanija, cena je bila na prvom ili na drugom mestu kao deo proizvoda/usluge s kojim su kupci najmanje zadovoljni. Pa ipak, među onima koji se odlučuju za neki drugi proizvod, ni u jednom slučaju nije bilo više od 10% onih koje je motivisala cena.
  4. Cena je nešto racionalno. Pre bih rekao da je cena sve, samo ne racionalni element odlučivanja u glavama kupaca. Skoro sam čuo jednu staru rusku poslovicu koja kaže ”Na svakom tržištu postoje dve budale - jedna traži premalo, a druga traži previše”. Prilikom kupovine, kupci se najmanje vode racionalnim razmišljanjem. Upamtite: kupci donose odluke emotivno, a pokušavaju da ih pravdaju racionalnim faktorima.

 

Dokle god budemo posmatrali cenu kao faktor koštanja, a ne kao faktor vrednosti, imaćemo „ratove“ cenama između konkurenata koji se vrlo često završavaju (samo)ubistvom. Dugoročne ciljeve kompanije ne možemo ostvariti obezbeđivanjem nižih cena i nižeg kvaliteta proizvoda. Proizvod vredi onoliko koliko je kupac spreman da ga plati. I tačka.

Ako već ne mogu da prodam proizvod po ceni koju kupac želi da plati, tj. ako ne želim da prodam proizvod na kome nemam zaradu, onda je bolje da takav proizvod prodaje konkurensta firma.

V.M.

sreda, 27 jul 2011 06:30

Misterija MYSTERY SHOPPING-a

Napisao Vladimir Marinković
Ocenite ovaj članak
(4 glasova)

Većina kompanija i njihovih direktora ističe na sav glas kako su im kupci najvažniji. „Kupac je Bog“, „Kupac je kralj“, „Zadovoljni kupci su nam prioritet“ ,„Mi mislimo na vas !!!“ samo su neke od parola kojima se propagira značaj zadovoljstva potrošača. Naravno, u teoriji!

Praksa nam ipak govori suprotno. Obećanje koje kompanije daju u svojim reklamnim porukama obično ne bude uvek ispunjeno – čak ni delimično. U današnjem turbulentnom okruženju na tržištu, gde se za naklonost jednog kupca bori više stotina kompanija, kvalitet usluge se podrazumeva. Ovde pričamo o kvalitetu SUPERIORNE usluge. Na njenu superiornost (neću reći kvalitet) utiču svi zaposleni u kompaniji koji su u direktnom kontaktu sa kupcima. Krajnje zadovoljstvo potrošača zavisi od toga kakav je njegov konačan utisak o kompaniji sa kojom je realizovao posao.

Da li smo uspešni kao prodavci, kompanija, menadžeri? Da, ako kupci tako kažu ili ako su stekli takav utisak. Koristan alat koji pomaže kompanijama da provere da li se zaposleni drže propisanih procedura zove se mystery shopping.

Mystery shopping pomaže u praćenju kvaliteta usluge i postaje preduslov za poboljšavanje ponašanja zaposlenih u procesu komunikacije sa kupcima. S tim u vezi, mystery shopping ne daje odgovor na pitanje koliko je uspešna prodaja, već  i koliko su uspešni prodavci. To povećava nivo kvaliteta usluge i nivo zadovoljstva korisnika, što direktno utiče na lojalnost kupaca, a samim tim i na profit kompanije.

Mystery shopping podrazumeva:

  • posete tajnih kupaca izložbenim salonima i prodajnim mestima kompanije;
  • posete tajnih kupaca dilerskim predstavništvima i franžizantima;
  • proveru rada na terenu;
  • „špijunažu“ konkurentskih firmi;
  • proveru rada isporučiova/dobavljača;
  • telefonske pozive.

Mystery shopping može da ispita i izmeri:

  • kvalitet usluge: način ophođena prema kupcima, kako se kupac oslovljava, koliko vremena prođe pre nego što tajni kupac bude pozdravljen
  • urednost i čistoću prostorija (salona, restorana, kancelarije...) i zaposlenih u njoj: da li su zaposleni uniformisani;
  • kvalitet ponude: vrste proizvoda koji su mu/joj pokazani/preporučeni;
  • brzinu reagovanja na zahteve prilikom lične (direktne) posete;
  • brzinu reagovanja na zahteve prilikom posete Internet prezentaciji;
  • brzinu reagovanja i ponašanje zaposlenih prilikom prijave reklamacija;
  • efikasnost komunikacije putem telefonskih razgovora i email korespodencije;
  • cenovnu politiku konkurentskih firmi.

Jedno je sigurno – kvalitetno planirana i sprovedena tajna kupovina daje menadžmentu mogućnost da pomoću kvalitetnih informacija dobijenih nakon  mystery shoppinga-a unapredi poslovanje, poveća prodaju i zarade zaposlenih. Tajni kupci stvaraju profit.

Zahvaljujući tajnim kupcima, kompanije dobijaju realnu sliku stanja u njihovim prodajnim salonim. Odnosno, događa li se ono što menadžment želi da se događa.

ZNAČAJ MYSTERY SHOPPINGA

Za kompaniju

Za tajne kupca

- prati rad i povećava učinak zaposlenih

- utiče na poboljšanje kvaliteta usluge, zadovoljstva kupaca i na osnovu toga povećava prodaju i profit

- povećanje zadovoljstva klijenata

- prati ponašanje zaposlenih u odnosu na organizacionu kulturu

- utiče na opštu svest zaposlenih o važnosti kvaliteta usluge za celu kompaniju

- meri nivo kvaliteta usluge u odnosu na konkurenciju omogućavajući sticanje prednosti

- pruža izazov u komunikaciji sa ljudima

- prilika da se solidno zaradi

- osećaj moći

- predstavlja priliku da se zaradi

- omogućava  da isprobate svoje glumačke sposobnosti

- povećava samopouzdanje i samouverenost

- saznaje se više informacija o određenim proizvodima o kojima niste nikada razmišljali

- postaje se deo pozitivnog radnog okruženja

- stiču se nova poznanstva








ZNAČAJ MYSTERY SHOPPINGA

Za kompaniju

Za tajne kupca

- prati rad i povećava učinak zaposlenih

- utiče na poboljšanje kvaliteta usluge, zadovoljstva kupaca i na osnovu toga povećava prodaju i profit

- povećanje zadovoljstva klijenata

- prati ponašanje zaposlenih u odnosu na organizacionu kulturu

- utiče na opštu svest zaposlenih o važnosti kvaliteta usluge za celu kompaniju

- meri nivo kvaliteta usluge u odnosu na konkurenciju omogućavajući sticanje prednosti

- pruža izazov u komunikaciji sa ljudima

- prilika da se solidno zaradi

- osećaj moći

- predstavlja priliku da se zaradi

- omogućava  da isprobate svoje glumačke sposobnosti

- povećava samopouzdanje i samouverenost

- saznaje se više informacija o određenim proizvodima o kojima niste nikada razmišljali

- postaje se deo pozitivnog radnog okruženja

- stiču se nova poznanstva

Jedno je sigurno – kvalitetno planirana i sprovedena tajna kupovina daje menadžmentu mogućnost da pomoću kvalitetnih informacija dobijenih nakon  mystery shoppinga-a unapredi poslovanje, poveća prodaju i zarade zaposlenih. Tajni kupci stvaraju profit.

Zahvaljujući tajnim kupcima, kompanije dobijaju realnu sliku stanja u njihovim prodajnim salonim. Odnosno, događa li se ono što menadžment želi da se događa.

četvrtak, 09 jun 2011 09:06

LETNJA ŠKOLA MENADŽMENTA - Program koji zamenjuje 10 godina menadžerskog iskustva

Napisao Vladimir Marinković
Ocenite ovaj članak
(1 Glas)

Omega Consulting Team

i

Sun Academy

Vam predstavljaju


PROGRAM KOJI ZAMENJUJE
10 GODINA MENADŽERSKOG ISKUSTVA
Dodela diploma u Rimu

Iskusni menadžeri kažu:
"Jedina lošija stvar od toga da obučavate ljude i da vam oni odu, jeste da ih uopšte ne obučavate i da vam ostanu."

Prošla su vremena kada je bilo dovoljno završiti fakultet, pronaći dobro radno mesto i čekati penziju. Danas je neophodno pratiti trendove, usavršavati se i posedovati što više univerzalnih znanja i veština, jer je neizvesno kada će ono što je tržišno aktuelno danas, postati manje potrebno sutra!
Praktično

Omega Consulting Team, na osnovu svog dugogodišnjeg, međunarodnog menadžerskog iskustva, svojim kolegama, perspektivnim menadžerima, preporučuje:

  • edukativni program kakav se prvi put organizuje u jugoistočnoj Evropi,
  • program koji sadrži sve ono što savremeni menadžer mora da zna,
  • program koji se prezentuje na jedan nov, zanimljiv način,
  • program u kom praksa rukovodi teorijom...
Provereno

Konsultanti Omega Consulting Team-a, stručnim savetima, edukacijom zaposlenih i korišćenjem praktičnih alata, pomažu kompanijama i institucijama da ostvaruju bolje poslovne rezultate. Neke od njih, sa kojima smo radili i još uvek radimo, sa ponosom navodimo:

  • Srbija - Carlsberg, Dunav osiguranje, Lafarge, NIS Rafinerija nafte, Frikom, Idea, Agromarket, Centroproizvod, Delta sport, Fruvita, Ministarstvo pravde, Metalac, MK commerce, Nelt, Pharmanova, Porsche, Telekom Srbija, Tiffany Production, Titan, USAID Srbija, Velefarm...
  • BIH - Bosnalijek, Elektroprivreda BIH, Konzum, Hypo Banka, Privredna komora kantona Sarajevo; Privredna komora Banja Luka, Telekom Srpske, Volks banka...
  • Crna Gora - ETG grupa, Hypo Alpe Adria Banka, T-Mobile, InBev...
  • Hrvatska - Agrokor, Jamnica, Konzum, Nexe grupa...
  • Ukrajina - Europroduct, Mirs,
  • Belorusia - Belwest,
  • Rusija - Zepter, Belwest.
Primenljivo

Sadržaj programa:

1. Treninzi:

  • Finansije (praktična znanja za rukovođenje "otvorenih očiju")
  • Prodaja (tehnike i veštine pomoću kojih dobri prodavci stvaraju imperije)
  • Marketing (izbor funkcionalnih alata za maksimalno korišćenje potencijala)
  • Ljudi (načini za pronalaženje pravih ljudi, motivaciju i postavljanje na pravo mesto)
  • Veštine poslovne komunikacije (veštine koje mnogostruko uvećavaju produktivnost rukovođenja)
  • Upravljanje vremenom (tehnike koje sprečavaju da se vreme uzaludno troši)
  • Timovi (kako i zašto da skup različitih pojedinaca postane uspešan tim)
  • Razvoj (koji se problemi dešavaju u razvoju i kako se rešavaju)

2. Poseta uspešnim preduzećima i razmena iskustava sa njihovim menadžerima

3. Gostovanje uspešnih menadžera na treninzima i razmena iskustava

4. Putovanje u Rim

  • Predavanje italijanskog konsultanta na temu: "How to prepare business plan" na fakultetu "Link Campus University"
  • Druženje i razmena iskustava sa italijanskim MBA studentima
  • Poseta sedištu kompanije CISCO u Rimu
  • Dodela diploma
Kome je program namenjen:
  1. Osobama koje vode sopstvene biznise (mikro, mala i srednja preduzeća),
  2. Menadžerima na različitim hijerarhijskim pozicijama u domaćim i internacionalnim kompanijama,
  3. Mladim, ambicioznim ljudima koji su započeli ili žele da započnu menadžersku karijeru.
Rim, Italija

Molimo Vas da ovu informaciju prosledite svima kojima bi ovaj program mogao koristiti.

Kako da saznate više:

Popunite aplikaciju i pošaljite na e-mail ( Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli ili Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli ), a mi ćemo u roku od 48 sati proslediti dodatne informacije na Vašu adresu.

Jedan od Vas, biće dobitnik besplatnog učešća na programu!
Nagradu ćemo dodeliti u toku promo večeri, pre početka programa!


petak, 11 mart 2011 18:41

Tequila, ali baš Guerilla!

Napisao Vladimir Marinković
Ocenite ovaj članak
(8 glasova)

Guerilla Marketing poslednjih godina dobija na značaju u ambijentu u kome se ljudi svakodnevno “bombarduju” reklamama. Teško da postoji zid zgrade na kome se ne nalazi neki reklamni plakat. Čini se ponekad da se TV program sastoji isključivo od reklama. O radijskom programu i da ne govorimo.  Prema različitim studijama, prosečan potrošač je danas "preplavljen" sa oko 3.000 reklamnih poruka nedeljno. Međutim, retko koja reklamna poruka ostaje u memoriji potrošača... Osim u slučajevima neobične, posebne i neočekivane reklame. To je pravo mesto gde Guerilla Marketing nastupa.

Kad kažemo Guerilla Marketing, mislimo na reklamu koja je:

  • različita,
  • iznenađujuća,
  • nepredvidiva,
  • neumorna,
  • precizna,
  • kreativna,
  • originalna,
  • dobro isplanirana,
  • nekonvencionalna,
  • inovativna i
  • uvek „korak ipsred drugih“.

Guerilla Marketing nastaje u okruženju u kome kompanijama na raspolaganju stoje sve manji budžeti za oglašavanje – a od reklame se traži da bude efikasna i da poboljša imidž kompanije. Popularni primeri su pica kutije sa reklame, besplatne razglednice u barovima i restoranima, ali i informacije na LED-ekranima u stanicama podzemne železnice. Za razliku od uobičajenih reklama na televiziji ili u drugim medijima, Guerilla Marketing se postavlja „na dohvat ruke“ korisnicima: u supermarketu, metrou, autobuskoj stanici, na ulici ili u teretani. Guerilla Marketing je sjajan (a vrlo često i ne tako skup) način da vas ljudi zapaze i pričaju o originalnoj ideji kojom promovišete nov proizvod ili uslugu.

Ne treba se zavaravati da ovaj vid reklamiranja može ostvariti uspeh i profit u svim segmentima privrede. Naprotiv! Samo u određenim privrednim granama, uspeh Guerilla Marketing-a zavisi od toga da li je poruka došla do ciljane javnosti – krajnjih korisnika kojima je i namenjena. Ovde kvantitet i učestalost ponavljanja poruke ne predstavlja glavni fokus. Reklama sa izuzetnom idejom, ponekad bezobrazna, duhovita, neobična i provokativna je osnovna ideja Guerilla koncepta. Shodno tome, dizajnirana je da se “priča o njoj”. Guerilla Marketing ostvaruje cilj onda kada postane deo svakodnevnog života.

Bilo da vas Guerilla Marketing pozdravlja sa zida obližnje zgrade, iz šahta, sa merdevina, tribina stadiona ili autobusa,mobilnog telefona, emaila ili FM prijemnika, suština je ista: da se sa što manje napora dođe do svesti ciljne grupe, kako bi se postigao maksimalan efekat. To ne mora nužno da predstavlja spektakl, ali treba da bude jednostavno iznenađujuće i jednostavno drugačije. Jednostavno rečeno, da bude - Guerilla.

Stručnjaci za brendiranje izražavaju svoju bojazan da Guerilla Marketing može da napravi štetu određenom brendu. Međutim, veliki svetski brendovi (Burger King, BMW, Merzedes, Google, Nike, Vodafone) zasnivaju svoj brend na Guerilla Marketing-u. U nastavku pogledajte sjajne primere* uspešnih kampanja, koja Vas sigurno neće ostaviti ravnodušnim.

Uostalom, to je i cilj Gerile!

primer Duracell-a
primer Nikon-a
primer Audi-a
primer Kleenex-a

primer Beau Rivage Resort Casin-a
primer 2012-e
primer Ikea-e
primer Landmine Ketchup-a
primer Panasonic Vaccum-a
primer Forma Total Gym-a
primer Zoo vrta u Kopenhagenu
primer Šumensko-g
primer Lipton-a
primer Anti Corruption Soap-a

*Primeri preuzeti sa www.creativeguerrillamarketing.com

Početak
Prethodna
1
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Korisnička prijava

Samo registrovani korisnici mogu ostavljati komentare!

Anketa

Koji biste trening/seminar pohađali?

Brojač poseta

mod_vvisit_counterDanas18
mod_vvisit_counterJuče43
mod_vvisit_counterOve nedelje229
mod_vvisit_counterProšle nedelje328
mod_vvisit_counterOvog meseca1323
mod_vvisit_counterProšlog meseca2163
mod_vvisit_counterUkupno17883

Trenutno na sajtu

Imamo 1 gost na mreži

"Uspeh se može izmeriti"